WEKO3
アイテム
高知工科大学の取り組み～教員評価を基盤とするFD活動～
http://hdl.handle.net/10173/596
http://hdl.handle.net/10173/596ea8b5015-6832-401d-b010-11818d4dfb12
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
UER_7_1_49.pdf (1.2 MB)
|
|
| Item type | 学術雑誌論文 / Journal Article(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2010-12-01 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 高知工科大学の取り組み～教員評価を基盤とするFD活動～ | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | FD | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 授業評価 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 給与連動型教員評価 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 教員キャリア形成 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | class evaluation | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | faculty evaluation system | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | faculty member career establishment | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | journal article | |||||
| 著者 |
篠森, 敬三
× 篠森, 敬三 |
|||||
| 抄録 | ||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||
| 内容記述 | FD活動の目標を定義しつつ、本学の教育改善活動について、特に本学の特長である教育講師制度に焦点をあてて紹介する。また教育改善のためのFD活動について紹介するとともに、FD活動の意欲の限界や、研修活動の限界について述べる。諸問題を解決する方法として、本学では包括的な教員評価システムを導入した。そのシステムの特長と利点を紹介し、授業評価の改善効果や、結果（成果）主義からの離脱についても論じる。 | |||||
| 抄録 | ||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||
| 内容記述 | Education enhancement activities at Kochi University of Technology (KUT) are explained here, especially focusing on the education lecturer (EL) system. The explanation is based on the university's established Faculty Development (FD) objectives, and FD activities provided for these education enhancement activities are described. In addition, the limitations of FD activities and regular training methods are described. As an approach to overcoming these limitations, mainly lack of incentive, KUT has introduced a comprehensive Faculty Evaluation System. The design and advantages of the system are explained here, with attention to improvements in class evaluation and alternatives to results-oriented evaluation principles. | |||||
| 書誌情報 |
大学評価研究 巻 7, 号 1, p. 49-61, 発行日 2008-06 |
|||||
| ISSN | ||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
| 収録物識別子 | 1346-020X | |||||
| 書誌レコードID | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AA11583733 | |||||
| 著者版フラグ | ||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||
| その他のタイトル | ||||||
| その他のタイトル | Faculty Development Program at Kochi University of Technology - Faculty development based on a faculty evaluation system - | |||||
| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 大学基準協会 | |||||
